杨先生是一家公司的高管，他的工作就是在全国范围内处理公司的业务关系。一年365天他能在北京大约只有五六十天，其他时间不是在外地，就是在去外地的路上。他总是行色匆匆，而到了外地他就不得不在酒桌上处理公司的事情。我见到他时，他就讲了许多各地酒桌上的故事。在这样的工作和生活状态中，他的饮食、睡眠、运动都毫无规律。他虽然很在乎自己的健康，但是也没有办法改变现状。因为他是家里的唯一收入来源，他一想到自己可爱的女儿时，他说他就充满了希望与力量，可以去不断进行这种令人身心俱疲的工作了。
30岁至60岁的男士几乎是企业的中坚力量，承受社会和家庭的双重责任和压力，他们可能是社会上最成功的一群人，但他们肯定是面临健康风险最大的一群人。他们人身的价值已经不仅仅是他们一个人的事情，而是整个家庭和社会的事情。他们的保障是最应该引起重视的，他们关系到家庭的幸福和社会的稳定。
因此，他们需要商业保险来为他们保驾护航，让他们可以顺利实现人生价值。业务主管健康保险怎么选择?
专家为杨先生推荐以下健康保险：
泰康亿顺无忧呵护综合保障计划
包含意外伤害、意外医疗以及住院津贴、手术津贴，交通意外伤害双倍给付，是社保的有利补充，非常适合上班族。
世纪泰康个人住院医疗保险
包含住院日额津贴、可附加器官移植手术保险金和非器官移植手术保险金。（文章来源：慧择保险网）
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