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28岁工厂主管家庭健康保障:全家福
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[导读]:黎先生,28岁,工厂主管,月均收入8000元。家庭成员:妻子27岁、儿子4岁、女儿2岁。希望获得健康保险,养老保险,少儿险。
  住院费用:2份(最高可报销到2.96万/次)

  重大疾病:15万

  2、儿子黎浩:

  除了有意外医疗保障外,分红性与返还性,还可以在将来储蓄一笔钱作为补充教育金

  总保费2926元,共存20年,保障至80岁。

  寿险:2万

  重疾:2万

  意外伤害、意外医疗、住院费用:全部附加为一份卡式医疗险,保费低,保障又全面,经济实惠

  3、黎太太和女儿

  黎太太主要以传统型的分红险加意外伤害、意外医疗、住院费用、重大疾病,一年三千左右,保障高而且全面

  女儿黎冬也是做的一份传统的分红型附加一份全面的意外伤害、意外医疗和住院费用的附险卡,经济又实惠。

  三、特色分析:

  1、家庭保障全面,以保障家庭经济支柱为主,也保了其他家庭成员的全部保障;

  2、大人在拥有保障的同时也兼顾养老金;少儿成长所需的四金都包括了;

  3、每月一千多点的保费,对没有其它投资的家庭没有什么负担。

  在我详细和他说明了上述计划后,他觉得不错马上签了一家人的四份保单。

  心得分享:

  黎先生一家的保单的生效日期是2008年的12月2日,09年的4月份,儿子黎浩在玩耍时,从高处摔下来,赶紧送往医院治疗。因脾脏挫伤住院,总共花了9981元的医疗费用。4月底出院后,我帮忙办理了理赔手续,七天理赔款到帐,共理赔8800元。这笔费用说多不多,说少也不少,但是也相当于黎先生一家一个月的收入了。所以能帮他们顺利地办好理赔,由衷转地高兴。现在黎先生也转介绍了身边的亲戚朋友给我认识,因为他确实地体会到了保险的功能和意义。

  (作者:张利芳 东莞 平安人寿)

  案例参考

  全家福--完整的家庭保障计划
 

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