一说起员工团体意外保险，往往就会有人认为是工伤保险。其实这是两种性质完全不同的保险，而且员工团体意外保险与工伤保险有很多的不同之处。
首先从定义和性质上来说，这两种保险就有明显的不同。工伤保险：在指定的工作范围及指定的工作时间之内的意外受伤保障，是国家劳动法明确规定用人单位必须为员工投保的强制性社会劳动保障，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。而员工团体意外保险属于商业保险，由商业保险公司承保，用人单位自愿参加。员工团体意外保险的保险责任在保单生效后，不论是在工作期间，还是非工作期间，一年365天、24小时被保险人所遭受的任何伤害都可获得的保障。
虽然员工团体意外保险与工伤保险有很多的不同之处，但是这两种保险对员工的保障都是非常重要的。在有工伤保险的基础上再投保员工团体意外保险就能得到更为全面的保障。并对企业的安全生产及提高劳动者保障水平，增强企业凝聚力和增进企业职工福利具有重要作用。
就在不久前，有家企业的几名员工利用休假结伴出游。没想到在旅游途中遭遇意外，几名员工都不同程度的受到了伤害。按照工伤保险的相关规定，员工在休假期间的意外伤害事故是不在赔偿范围之内的。幸亏当初这家企业在平安保险商城为每位员工都投保了“平安企业团体意外保险”。企业在得知员工受到意外伤害之后，马上就与平安保险
公司取得了联系。平安保险公司在接到企业的理赔申请之后，立即安排专人负责协助企业处理受伤员工的救护工作，并及时的按照员工团体意外保险的承保责任进行了赔偿。
因为有了员工团体意外保险，这次企业多名员工意外伤害事件对企业并没有造成太大的影响。可见投保员工团体意外保险，不但能让员工得到更多的保障，也对企业的稳定与生产有很大的积极意义。
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