现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。企业建立综合保障机制，为员工进行团体意外保险办理是一个最为简便稳妥的方式。
团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。团体意外保险办理时应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。
因此，老板在团体意外保险办理时也不要忘记自己的意外保险。作为企业的负责人，出差是在所难免的。现在就连飞机和高铁都不安全，更别说一般的汽车了。出差途中的意外大多数都是在乘坐公共交通工具时发生的。平安交通意外险提供以乘客身份乘坐飞机、火车（含高铁、地铁）、轮船、汽车（含公交、出租车）等公共交通工具时的意外伤害身故及意外残疾保障。航空意外保额最高可达800万，还有航班延误保障，最高赔付额2000元！是经常出差人士的首选。
个人意外险和团体意外伤害保险都是各大中小企业更好的规避风险转移风险的战略策略，所以团体意外保险办理的同时也不要忘记个人的意外伤害保障。
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