团体意外伤害保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体意外伤害保险不仅具有费率低（同比约低10％左右）和可税前列支的优势（可节税30％多）等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，在当今公司发展越来越人性化的社会，公司给员工购买团体意外伤害保险也成了一种趋势。但是对于这些特殊情况，公司在上团体险之前还是须予以充分考虑。

　　一是团体意外伤害保险必须把售后服务放在第一位。对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。

　　二是团体意外伤害保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，

　　三是团体意外伤害保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

　　投保团体人身意外伤害险请选择平安保险

　　今年6月1日，北京一木材厂向保险公司投保团体人身意外伤害险及附加医疗保险每名员工意外医疗保额两万元，投保单投保(注册)人数500人全员投保。7月30日，该投保单位的朱先生于7月1日在工作中不慎被木材砸伤头部，出险后及时送往附近医院救治，入院诊断为头颅额部外伤及脑震荡，经清创缝合术治疗住院15日痊愈出院，共计医疗费用1万余元。保险公司接到报案之后，迅速核实了相关情况，并向朱先生索要了医疗费用的发票和病历卡，很快就赔付了朱先生的医疗费用。

　　平安保险公司的保险专家马先生说，其实类似木材厂朱先生的遭遇在生活中是很常见，所以像木材厂这样的一类小微企业可以为自己的员工投保一份可以承保团体人身意外伤害险的小微企业团体意外险。投保平安小微企业团体意外险可以获赔各种意外伤害医疗费用。在保险期内，被保险人遭受意外伤害并在符合保险合同约定条件的医院看门诊或入院治疗的，本公司将对被保险人从事故发生之日起180天内实际支出的，在当地社会医疗保险主管部门规定范围内，超过人民币100元的部分，按照80%的比例赔付保险金。

　　除此之外，购买可以承保团体人身意外伤害险的小微企业团体意外险还可以获赔意外伤害住院津贴。在保险期内，被保险人因遭受意外伤害并在符合保险合同约定条件的医院住院治疗的，本公司将按照事故发生之日起180天内的合理住院天数，按保险单注明的每日赔偿金额给付住院津贴。同一被保险人一次或多次累计赔付天数不超过180天。

　　总之，平安保险公司推出的可以承保团体人身意外伤害险的小微企业团体意外险,可以承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是员工福利、企业关怀的首选！