问：
我们单位是被上级卖了，我们的职工只好买断工龄，我已经37年工龄了，按本企业的工龄买断，只有17年，单位只算本企业17年的补偿，每年2000元，共3.4万元，前20年的一律不算，我应该找谁要哪20年的补偿？
我现在是属于失业，我已经上了12的养老保险，再加上以前的视同保险，以后还用继续上保险吗？
答：
企业给你按照本企业工龄买断是不合理的，因为不管是本企业还是外企业，国家是承认的，不是职工个人过错！你们企业是自己制定的土办法，我们单位买断时，本企业工龄3500，外企业工龄3000，军龄、下乡军视同本企业工龄；
你失业后，如果之前你缴纳过失业金，你可以享受失业保险，按照工龄最长为24个月；
你的养老金只是个人缴纳了12年，工龄37年，以前的25年均为国家认可的视同缴费年限，你应该把档案、养老金账户转到人才管理中心继续缴纳，直至退休。
职工缴纳养老保险费用，退休后就可以领取养老保险金。如果因为某些因素影响导致职工买断工龄后，那么工龄买断后应该将档案、养老金账户转到人才管理中心。
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