专家分析
先买社保，如果你想增加些员工福利，可以给员工再买些意外险和重疾险。这样既可以体现老板你热爱员工，又可以将一些未知的风险转嫁给保险公司，当然员工也会感激老板对他们的好，也会加倍努力的工作的！
先要看看是什么行业的，具体的职业是什么？可以上团体保险，团体的好处是可以换人，有30%的换人概率。比较灵活。也可以上个人意外伤害和医疗每年每人100元一份，上几分都可以根据您给员工的福利是多少。
先将具体人数，工种，统计好了，然后想给工人提供多少保额，提供哪些保障。确定之后，您可以联系各家保险公司，将您的打算告诉他们，让他们帮您做计划，然后您再比较哪家公司提供的保障最全面，保额最高，保费最低，总而言之，以此标准选择保险公司，选择产品，对您来说，无疑受益最大。您觉得呢？
保险公司一般都会有针对中小企业员工的经济套餐，包含的项目也较为全面，具体您公司的工人适合哪个方案，需要知道从事什么职业，大概有多少人，以及流动性是否大，还有公司对这方面的预算控制在多少之内。
应考虑参加社保、医保，其次如果条件允许可以给车间工人上团体意外险，这样既增加了员工的福利保障，又有风险意外的防范，社会保险是基础，商业保险是补充。
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