从车险不拼价格拼赠品、产品升级到玩转互联网“奇葩险”，保险公司都为第二季度的业绩乃至上半年的完美收官卯足全力。
与此同时，“增员留存”也是四五联动期间的重要工作。最新数据显示，截至第一季度，
保险营销员队伍已达到710万，2016年3个月时间净增长约200万人再创历史新高。然而，历史数据高达34.25%的主动离职率也成为保险行业止不住的“痛”。
对此，富于创新精神、以解决痛点为机会点的互联网公司开始发挥作用。浸淫保险行业多年，深谙保险销售人员需求的
向日葵保险网，在3月初即上线推出“赚多保”，以多而精的产品为营销员拓宽销路，紧接着又在4月份重磅推出“壕赏令”，让增员与产品销售两不误。
据了解，“壕赏令”活动持续整个4月份，邀请好友加入赚多保，增员成功的营销员升级“团长”，团队成员出单团员可获得推广费，团长也可获得出单成员推广费10%的奖励，而该奖励将延续到7月底。“为整体提升团队士气，我们还设置了团队冲单奖，第一期在4月15日已经兑现，第二期也在激烈地角逐中。”产品负责人介绍。
专业人士分析，互联网保险业务在带来增量投保需求的同时，相较传统保险市场在成本和效率方面有着明显优势，给保险业的发展带来了机遇。“尤其在获客方式、服务方式、客户管理方面有着极大的开拓与探索空间。”向日葵保险网推出的“赚多保”产品、“壕赏令”活动，正是对传统保险销售方式的有效尝试。
“赚多保”汇聚多家保险公司产品，并通过价格、保障范围、条款等多方面严苛对比，筛选精品，当客户提出某个险种需求时，系统已为代理人做了筛选工作，代理人可直接推荐，准确而高性价比的推介也更容易获得客户信赖并成功介绍。“在注重信任与服务的保险行业，为客户提供全面保障方案的代理人有机会获得客户反哺，客户关系得以加深，良性循环，最终代理人获得更多的转介绍，获取更多的推广费。”产品负责人介绍说。“壕赏令的推出，则不仅解决销售的痛点，更在四五联动的特殊节点解决增员的需求。”
事实上，保险互联网化、移动展业已成为保险行业大势所趋，各大保险公司都在积极做出尝试，互联网保险也成为资本追逐的市场。众多以场景开发创新保险产品的互联网公司也争相抢夺要分得一杯羹，人身险、财产险、车险等被瓜分得已七七八八，而服务于专业代理人的却屈指可数，向日葵保险网就是其中的代表。在把握保险行业销售节奏、洞察代理人需求方面，向日葵保险网一直与行业保持同行甚至先行一步，成为代理人的绝佳拍档。
