在传统的养老金计划中，养老金收益额一般是用服务的年限乘以退休前一年的年收入得出的百分比来计算的。这个公式对在一个公司内长期工作的员工最有益——因为工龄越长，收入越高，老员工的收入一般都高于新员工的收入。

　　各家公司养老金计算方法各不相同，但一般计算的因素都包括：上一年度的薪水、服务的年限、退休系数等。假设你在一家公司工作了１５年，退休前一年的薪水是４万美元，退休系数是每年２％，第一个连续１０年工龄的退休系数为１．５％，第二个连续１０年的退休系数是２％，最后一个连续１０年的退休系数达２．５％，那么退休金的计算公式为１５×２％×４００００美元，到６５岁退休时你的养老金是每年１．２万美元或者是每月１０００美元。

　　从支付金额的角度出发，公司养老金计划一般都允许人们提前退休，如果你在６０岁退休，比规定的６５岁早了５年，许多雇主都会减少你收益的三分之一，如果５５岁退休，收益则会减少一半。

　　一般的公司都会有自己的规定为那些中止工作的年轻人解决养老金补偿问题，但如果经常变换工作，你可能就不能享受这些养老补偿。通常公司在对员工实施补偿计划前，会要求他在本公司工作满一定的年限。如果公司规定５年后才能享受，因此在跳槽前建议你要了解公司的各种养老金规定。

　　保险的选择。有家小的人们应考虑保险的需要。专家们认为，有孩子的全日制工作的工人，应至少将７年的净税后收入用于保险。

　　大多数保险条款中，根据投保人不同的年龄和交纳的金额，受益的净价值也各不相同，但专家们认为长期残疾保险是最需要考虑在内的。

　　如果在退休前发生残疾或丧失劳动力，长期残疾保险就可以替代你的工资收入。没有这项保险，如果工作也发生问题时，正常的退休储蓄就会遇到麻烦。

　　培养自己良好的习惯，保持用支票消费。人到中年，如果你在正式考虑退休需要有多少钱之前，等上１０年或１５年，你就冒着可能一分钱也不能存起来的风险。假设在未来２５年中，每年的通货膨胀为３％，那今天你在超市花费的１００美元，那时就需要２０９美元。

　　建立良好的消费习惯的关键在于要为每天的日常消费做个现实的消费计划，并保留一定的余钱作好长期打算，如孩子接受大学教育的费用等，这些计划不需要你负债。在日常消费时尽量使用支票，将信用卡透支余额保持在最低额。可能的话，采取按计划消费的策略。

　　避免被住房贷款的债务埋葬。人到中年，大多数都处在归还住房抵押贷款的过程中，但在年轻时，人们很少考虑住房与退休的关系。事实上今天大多数退休人员的寿命很长，他们不愿意蜗居在狭小的房间里整天看电视，但维持一栋大房子、过富有活力的舒适生活是需要有较多的存款作后盾的，因此在购买住房申请抵押贷款时要格外小心，不要贪图过于奢侈的房子，以免被住房债务所拖累。现在适当控制抵押贷款，就能为养老金帐户多增添一份储蓄。