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国有单位职员家庭理财 保险居首
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[导读]:对于国有单位的职员来说,拥有的保障比较健全,而且收入也比较可观。那么对于家庭来说又该怎么样理财?

  李女士,41岁,在一家国企任部门主管,健康状况良好,年税后收入5万元。其夫42岁,在同一企业工作,身体健康,年税后收入3.6万元。家庭其他年收入1.4万元。李女士夫妇的女儿15岁,读初中二年级。李女士父母无需接济,但其公公、婆婆每月需资助400元生活费。李女士全家在房改中购买了 1套100平方米的住房。李女士夫妇的收入比较稳定,企业的福利待遇也较好,夫妻俩人均享有基本养老、基本医疗保障和补充养老、补充医疗保障。

  李女士全家现有现金和活期存款2万元。银行整存整取存款5万元,最近到期。购买了国债15万元,2004年8月到期,利息收益1.5万元,投资股票10万元,现市值8万元。

  此外,李女士全家三口,1999年每人都购买了1份20年交费期的太平洋人寿万全终身重大疾病保险。为女儿购买了10份20年交费期的泰康人寿世纪英才保险。此外,全家三口还每年购买了1份意外伤害、意外伤害医疗保险

  李女士家平时花销比较节省,2003年全家的各项开支为23100元。李女士夫妇希望,家庭开支省一点,钱多积攒一点,好给孩子上学用。另外,再投资1套商品房,通过出租以获取稳定的投资收益。

  理财组合建议:

  (1)家庭日常生活开支 年安排3万元。

  (2)健美健身 年安排5000元。

  (3)赡养父母 年安排5000元。

  (4)旅游消费 年安排5500元。

  (5)紧急备用金

  以定活两便存款形式,保持4万元的常数。其中,将现有的2万元活期存款转存为定活两便存款,并从当起每年度安排1万元。

  (6)意外保障

  李女士夫妇分别购买180元和225元太平洋人寿的个人人身意个伤害保险和附加个人意外伤害医疗保险。女儿在校购买20元学生平安保险。年合计支出830元。

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