此外，易方达管理的社保109组合，以及社保116组合表现也相对出色，重仓股组合的平均收益率超过10%。尤其对于规模较大的社保109组合而言，通过布局消费品和建筑装饰股，取得这样的业绩已是不易。
有领先则有落后，统计数据显示，当季度重仓股组合落后的社保组合主要集中在一些老牌机构管理的社保组合上，包括稳健配置型的社保603组合、社保604组合；全国社保105组合、全国社保113组合等。
具体来看，错配了“大而失当”的个股比如中国联通、海螺水泥，以及重仓股踩中“业绩地雷”是一些社保组合表现不佳的主要原因。比如今年半年报的地雷股杭氧股份，就一把将社保118组合给拖下了水。
“社保新一代”崛起
回顾过去近一年的社保持股组合还可以发现，一个突出特点，就是“新一代管理人”的崛起。
自2011年汇添富、富国、广发、海富通等8家公司成为新一批全国社保基金投资管理人后，新公司接手的新组合的整体业绩排名迅速上升。以去年新成立的“社保113”至“社保118”六只组合为例子，与老管理人的组合相比，黑马股频出、投资风格更为鲜明是一大特点。
这对社保历史上已经形成了的第一阵营格局(包括博时基金、鹏华基金（微博)、易方达基金、华夏基金等)，构成了一定的动摇。
从规模上看，尽管老公司的受托组合家数和存量规模依然明显大于其他受托人，但新公司的管理规模提升速度显然更快。从2012年半年报看，汇添富受托的社保117组合的重仓股市值已经近7亿，社保118组合的重仓股市值也达到了近4亿，从中可以推测，这几家组合的规模应该已经达到数十亿的级别，相比去年社保基金理事会首批下拨的5亿元起步水平，组合规模已然大幅提升，这一定程度上，验证了全国社保基金理事会对于业绩出色的新投资管理人的青睐。
可以预见，伴随着社保管理规模的扩大和投资管理人的同台竞技，社保组合对市场影响力还会越来越大，社保组合的看点也会越来越多。
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