已经暗自筹备了许久的
太保集团旗下
养老险公司，终因自身及市场三大因素困扰，被迫延期筹建，2009年底之前问世的可能性几乎为零。
虽然太保筹建养老险公司已获监管部门批复，公司架构基本搭建完毕，只待人员配备，即可发放牌照，然而2009年6月23日，从太保集团一位负责参与养老险公司筹备人士处获悉，由于太保寿险业务自2009年2月份以来，保费收入呈同比、环比双降趋势，且团险业务开拓难度也日益加大，太保已暂时停止养老险公司开业的想法。
尽管对于太保暂停养老险公司开建一事，上述人士并未透露更多细节，不过据本报了解，太保寿险保费下滑是其暂停养老险公司搭建的一大原因，而另外两大原因则是2009年企业年金市场的不景气，以及保险资金2008年投资收益大幅缩水，保险资产管理公司投资水平也受到外界质疑。
软实力缺失困境
2009年6月24日，华信惠悦企业年金首席顾问于晨接受本报采访时表示，寿险公司进入企业年金市场必须要具备雄厚的精算技术、强大的销售实力以及提供多样化的年金产品等一系列因素，还要具备管理长期资产与长期负债匹配的能力，可以为企业提供包括年金计划设计、账户管理、投资在内的一揽子的服务。
“但是现在看来，太保显然还没具备成立一家养老险公司的实力，在产品开发上，虽然养老险公司未开业，具备起码的投资账户是必须的，包括投连、
万能险的投资账户，太保寿险为了调整业务结构，事实上已经停售万能险，
投连险到目前都未向市场推出过，一旦养老险公司成立，这些产品和账户事先就要研发完毕，目前我没有发现太保在这方面有任何动作。”一位熟悉太保集团的业内人士告诉记者。
上述太保人士则透露，按照公司此前的想法，在成为长江养老第一大股东后，筹建太保养老险公司也将被提上议事日程，监管部门对此持支持态度，但是2009年的保险市场无论是保费增长还是投资收益，都没有比去年好转，尤其公司寿险业务自结构调整以来，保费增幅下滑太快，没有新产品支持，团险业务都很难做，养老险公司筹建开业2009年难以实现。
据本报此前报道，当初太保建养老险公司的想法，是复制平安养老和其他养老险公司的模式，即将寿险中的团险业务平移到养老险公司，以便尽快占据市场份额。
“这样一来，在本身寿险保费增长无望的情况下，再剔除一块团险业务，将会使太保寿险保费数据变得更加难看。”太保人士称。
这一境况使筹备太保养老险公司变得进退两难。
据了解，此前太保已经调集寿险公司各地团险部员工参与养老险公司计划中，如果其年内不能开建，那么这些人员到底是回到原处待命还是继续筹备尚未得知。不过这位太保人士表示，筹建员工回到原处的可能性不大，只不过原本的招聘计划可能停止。
现实因素障碍
而在太保筹建养老险公司的道路上，软实力困境只是其面临的一方面；另一面，则是大型企业参与企业年金计划的兴趣大大降低。记者了解到，这也会使得太保养老险公司如果成立，就要面临开拓市场的障碍。
于晨分析，如果说寿险公司筹建养老险机构，软实力可以在经营过程中逐渐树立，但是投资能力的强弱则是考验养老险公司硬实力的重要指标，目前参与年金计划的企业对于养老险公司考量最多的是投资业绩，养老险公司没有过硬的投资实力，就无法激起这些企业的参保兴趣。
6月25日，一家总部在上海的养老险公司负责人告诉本报记者，现在养老险公司争夺的客户资源都是国有大型企业和中央企业，因为只有这些企业有能力拿出大量资金为员工做年金计划，“现在市场上大型企业的预算都很紧张，各家养老险公司业务都很难做。”
记者了解到，如果整合资源，借助太保寿险和财险的企业资源，在全国市场上能够寻找到一些重量级的客户，也要拿出过往的投资实力用以证明作为受托人和账户管理人的养老险公司是值得信赖的公司，但是这两年太保的投资收益水平大起大落，太保养老险公司即使成立后，也很难让其在除上海之外的全国其他市场上短期有所作为。
