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保额分红之父建议保障最重要
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[导读]: 作为保险公司最高端的人才,精算师偏爱保障型险种,而不是像普通人那样热衷投资类险种。时至今日,我国被国际保险界认可的精算师只有3人,杨智呈就是其中之一。

  作为保险公司最高端的人才,精算师偏爱保障型险种,而不是像普通人那样热衷投资类险种。时至今日,我国被国际保险界认可的精算师只有3人,杨智呈就是其中之一。毕业于北京大学数学系的杨智呈,硕士选择了中央财经大学保险系,毕业后也就顺理成章地进入保险公司,先后担任新华人寿总精算师、生命人寿总精算师、总经理等职务。

  

  他是最早将英式保额分红保险引入国内市场、创立国内第一个“保额分红”产品体系的人,被业内公认为“中国保额分红之父”。

  “目前国内大部分老百姓的保险保障其实是不够的,但很多人都没意识到。”杨智呈说,比如保额方面,英国劳工法规定,如果某人因公殉职,其抚恤金是年收入的4倍。这是社会的最低保障标准,他个人认为,国内百姓的保额应为个人年收入的5-10倍为宜。但很多人买保险的时候更倾向选择现金分红,而不是保额分红。“这就像小孩子吃糖衣药片,保额是大家缺的,但红利分红更容易被接受。大多数客户还是短视的,而买保险要看长期。”

  保险的功能,应是当客户生活出现重大保险事故的时候,可以用最大的基数额度来保障他,而不是平时派多少钱。这好比,雪中送炭永远要比锦上添花要好。保额分红的红利是以保额为基数每年进行复利递增,在杨智呈看来,这也更能体现保险的保障功能,投资者不需要再次体检和增加费用就能实现保额的“成长”。

  此外,保额分红也是很好的制度安排。根据英式分红的规定,股东只有在客户获得分红时才可能获得分红,且之间的比例是在事先确定的,公司只有把总的分红池做大,才能保证股东利益,所以股东与客户利益是一致的;而在现金分红体制下,客户实际上在与股东分享利益,两者之间的关系存在一定矛盾。 

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