如果企业没有为员工交公积金或者按每月工资足额缴纳社保，都有权向企业追讨。如果企业不给，可以去社保部门或者公积金管理部门进行投诉，通过法律途径解决。
详细投保资料：
当初单位签合同时我们要求交失业金，单位不同意，现单位破产了，我们要求单位发放失业金。我们能否得到？
专家分析：
针对你说的情况，在我以前的单位曾经也经历过。你这种情况按劳动法上的书面文字应该是“企业因经营问题解除在职员工劳动合同，可以提前终止，但应对当事人进行经济补偿”。并不是你说的“失业金”。所以概念要分清楚，否则会被别有用心的人进行概念上的“偷梁换柱”，让你受到损失。
关于因企业经营问题提前终止劳动合同，劳动法有明确规定，首先要多发放当事人一个月的工资，然后再按当事人的工作年限，每满一年多发一月工资，不足一年超过6个月的按一年计算。不足6个月的不予计算。
除上述之外，如果企业没有为你们交公积金或者按每月工资足额缴纳社保，你现在都有权向企业追讨。如果企业不给，可以去社保部门或者公积金管理部门进行投诉，通过法律途径解决。
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