许多企业高管人员的精力主要倾注在事业上，对个人的财富打理缺少规划，不知道怎样去合理配置资产、同时欠缺中长期的规划。然而，一个人的财富并不在于他挣了多少钱，更取决于最终留下了多少钱，是否在保证了自己生活品质的同时让自己的家人同样享用自己辛苦创造和积累下的财富。
一、保险不可缺，风险把控成关键。
一般来讲，企业高管处在家庭生命周期的成熟期，是家庭收入的主要来源者，也是家庭中的主要支柱，做好风险控制至关重要。家庭资产正如漏斗里的水，人身风险就好比漏斗下面的洞，堵不住洞口，再多的水也可能流失。因此，在打理资金保值增值时，一定先把漏洞堵好。随着保险产品的丰富，很多分红险、万能险等理财型险种顺应了理财与保障相结合的需求。保险可能不会让你赚很多钱，但能为你赚钱的过程保驾护航。
二、收稳兼顾，资产配置应合理。
企业高管由于自身的工作能力、工作经验与日提升，经济状况也达到人生巅峰状态。但一个不容忽视的现实是：同时要面对赡养父母、为子女教育、结婚储蓄等一系列刻不容缓的问题。所以这一时期家庭的抗风险能力会降低，在投资方面也应从之前的收益为主转为“收稳兼备”。应当通过多元化的资金配置方式来分散市场带来的风险，从而将收益与风险控制在合理水平，使家庭资产健康增长。具有持续收入来源的家庭在理财时应该将眼前、短期、中期、长期等理财目标结合起来。
三、寻求帮助，适时调整理财方案。
现在各大商业银行都配有非常专业的理财经理团队，企业高管可以向专业理财人员寻求帮助，解决自己在财务和人生规划方面的问题。中国银行有非常高素质的理财团队，理财经理会根据客户具体的家庭情况和财务状况，做家庭财务诊断，并运用专业的手段依据客户需求制定出家庭财务规划方案。在选择了自己信赖的理财经理后，企业高管可以定期或不定期的与理财经理约见沟通，及时反映自己的财务状况和新的人生目标规划，以便理财经理及时为您调整理财方案，更好地帮助您实现您的人生期望。
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