对于工薪阶层来说，合理配置资金打理好家财显得更加重要。记者近日采访了
阳光人寿的保险专家，其表示，一份养老型的长期
人身保险再加上一定额度的“
重大疾病保险”和“
意外伤害保险”，作为工薪阶层个人的基本保险套餐已经差不多。如果经济条件允许的话，还可以补充一定“
医疗险”，以解决普通病痛或意外伤害带来的医院门诊或住院费用，把个人的防御风险体系再加密一些。
个人的风险保障体系搭建完毕后，还需要考虑家庭的风险保障体系，因为家庭成员间任何一个人出现风险，都会影响到整个家庭，所以专家建议通过家庭成员之间的互保、共保等手段来实现家庭风险保障体系的建立，这样整个家庭的风险保障体系才算牢固可靠。当一个家庭拥有了密实的保障之后，家庭财产才会更安全，这对工新阶层来说，是缓解生活压力的最好选择。
目前，阳光人寿有一款保障型
年金保险产品“阳光人寿
鸿福齐添年金保险(分红型)”，它就可以为普通工薪阶层不同人生阶段提供周全保障。产品特色：一、终身保险，安享长寿。二、灵活领取。第一：开始领取日灵活：满40、45、50、55、60、65、70周岁的保单周年日开始领取，最早40岁即可开始领取养老年金。第二：领取方式灵活：一次领取、按年领取、按月领取三种领取方式。三、身故保障：领取年金的同时，兼有高额身故保障。四、附加重疾：健康检查
在做好个人基本的风险保障后，从理财角度看，还要兼顾通货膨胀带来的风险，比如存款是短期非常安全的资产，对于长期投资者而言却是有风险的，“负利率”时代的到来让这个专业词汇早已家喻户晓。因此投资者在长期投资时，一定要选择能够抵御通货膨胀的产品。据悉，
太平人寿在各大合作银行推出的中长期银保理财产品太平财富成长系列
两全保险(分红型)，就能很好的解决上述问题。以财富成长一号为例，每年只需投入一定的资金，连续投入十次，就可坐享15年的稳健收益和及保障。期间，除每年都可领取首年保险费10%的固定现金收益外，每年还有红利分配，有效抵御通货膨胀带来的资产损失，每年收益部分如果不领取，还可以在账户中累积生息。
从为子女准备
教育金方面看，
友邦保险在12月1日推出全新的教育金保险产品计划——友邦金色年华II，这是友邦保险第一代教育金产品的升级版，该产品具有付费期短、满期早的特点，主要满足孩子18-21岁大学教育费用的需求。
另外，该款保险具有五重豁免功能，分别在父母不幸身故、全残、罹患大病以及处于疾病终末期、60岁后需要长期护理等五种情况下，可以豁免以后的各期保险费。这样，即使父母因以上几种情况失去了经济能力，孩子的保障依然不会受到影响，解除了父母的后顾之忧。
