上周末，华为公司对外发布的《2011年可持续发展报告》显示，去年华为公司大大加强了在员工保障方面的投入，仅针对大陆员工的保障费用就增长了近10亿。
在国内企业中，华为公司的薪酬待遇一向是为人称道的。报告显示，2011年华为公司全球员工保障费用投入为45。34亿元，其中用于大陆员工的保障费用为29。43亿元；而2010年华为用于大陆员工的保障投入为19。7亿元，仅在这一项，华为去年就增加了近10亿元。华为公司介绍，去年的29。43亿元主要用于为大陆聘用员工购买法律法规所要求的社会保险，以及主动为员工购买的额外商业保险，以提高员工的风险防范能力。（记者古晓宇）
作者：古晓宇（来源：京华时报）。
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