保监会公布的前5个月数据显示，原保险保费收入去年排名第三的新华保险已经跌出前五。最新数据显示，新华保险今年首6个月累计原保险保费收入约710.36亿元人民币，同比下跌2.24%。

　　3月才正式接掌新华保险司董事长兼首席执行官的万峰，对公司高管的大换血，

　　7月11日，根据新华保险内部公开选拔工作方案，新华保险确定了3名拟任副总裁人选并于内部进行了公示，分别为李源、龚兴峰、于志刚。万峰的人事布局还包括从中国人寿带来的三名老部下，中国人寿股份副总裁、财务总监杨征、中国人寿河北分公司总经理刘起彦，分别拟任新华保险副总裁兼CFO、新华保险总裁助理兼首席人力官；中国人寿办公室副主任王文祥已经就任新华保险董事会办公室主任。

　　新华保险公关部人士张红霞向时代周报记者表示，三位副总裁的人选确实已经在内部进行了公示，这几天公司正在开半年度会议，总结上半年的经营，未来是否还会有人事安排这个还无法知晓。

　　事实上新华保险近年来一直饱受退保率上升、增速放缓等转型问题。保监会公布的前5个月数据显示，原保险保费收入去年排名第三的新华保险已经跌出前五。最新数据显示，新华保险今年前6个月累计原保险保费收入约710.36亿元人民币，同比下跌2.24%。

　　万峰为保险业老将，拥有34年寿险从业经验，曾于中国人寿担任6年的总裁，先后经历了三位董事长。一位接近过万峰的业内人士向时代周报记者表示，万峰的风格就是倡导回归保险本源，走保障之路，新华保费今年下行应该是他自主调整的结果。万峰的路径像与同行有所不同，感觉上有点类似于华泰人寿。

　　6月底，万峰在出席新华保险客服节开幕式时就表示，对于保费规模的负增长“没有压力”。万峰当时表示，趸缴保费规模减小是新华保费规模变化的原因。“2015年趸缴保费350亿元，今年将减少150亿元，到200亿元”。对于新华保险的转型，中央财经大学保险系主任郝演苏教授表示，“以退为进，用时间换空间”。而南开大学风险管理与保险教授朱铭来向时代周报记者分析时表示，未来保险企业还是要增强风控和偿付能力及服务等基本功，并逐渐适应新的监管措施和市场环境。

　　转型关键期人事大换血

　　新华保险此次副总裁的换选也源于现任两位副总裁中黄萍年届60岁，已到退休年龄，而刘亦工将被调任，两位任职新华保险副总裁均超过10年。

　　万峰3月就任新华保险董事长之后的人事调整不断，万峰是保险业老将，1982年踏入保险业后，先后转战中国人保、中国太平、中国人寿和现在的新华保险。2007年9月至2014年8月担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、党委委员，而万峰担任国寿副总裁6年，先后经历了杨超、袁力以及现任杨明生三位董事长。2014年10月，万峰履新新华保险首席运营官（总裁），并于同年11月起担任执行董事。

　　新华保险作为国内寿险巨头之一，人事调动自然备受业内关注。时代周报记者发现，三位被提名的副总裁均为新华保险任职20年左右的“老人”；2016年新华保险一季度偿付报告中显示，龚兴峰，早在1999年便加入新华保险，自2010年9月起担任本公司总精算师，并自2013年2月起担任总裁助理，分管精算部。李源，于2001年加入新华保险，自2013年2月起担任本公司总裁助理，并自2013年3月起担任华南区域总经理兼广东分公司总经理，分管华南区域管理中心。于志刚，更是早于1997年加入新华保险，自2013年2月起担任本公司总裁助理，并自2014年11月起担任华东区域总经理，分管华东区域管理中心。

　　此前就有报道称，万峰入职新华保险后，人事调动中还包含三名中国人寿的“老部下”。

　　作为国内大型的国有保险企业，新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市。新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.5万名正式员工，全国各级分支机构约1600家，为约2976.9万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

　　然而，新华保险目前处在改革转型期，面临着保费增长趋缓、退保率居高不下。

　　2015年年报显示，实现寿险业务收入1118.59亿元，同比增长1.8%；其中新单保费收入523.39亿元，同比增长18.7%；首年期交保费收入167.65亿元，同比增长40.4%。而2015年退保金达543亿元，退保率10.89%。

　　进入2016年，保险业面临剧变，黑马也频频出现，新华保险在今年前五个月的保费排名中跌出前五。7月初，新华保险发布公告称，根据我国财政部颁布的保险合同相关会计处理规定，新华人寿保险股份有限公司于2016年1月1日-6月30日期间累计原保险保费收入为人民币710.36亿元。相比2015前6个月原保险保费收入726.61亿元，同比下跌2.24%。