咨询内容：年龄28岁，男性，公务员有医疗保险，但是住院型的，没有大病提前给付保险，请问哪种重大疾病医疗保险比较适合公务员入?
咨询网友：同辉 (天津)
专家解答：
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海康人寿保险公司的“安康无忧重疾养老保险计划”，10万保额为例，男性28岁年缴3510元，20年缴费，28种大病，90天等待期，60周岁前患重疾立即给付10万元，合同终止。没有患重疾，60周岁——69周岁每年2000元体检津贴，10年累计20000元，70周岁一次性给付10万元，合同终止。10万元也可以转换10年或20年年金。总之患大病拿10万，不患大病拿12万，若转年金拿更多。产品结构简单很好理解。
中德安联的“安康逸生综合保险计划”产品形态一样，保32种大病，保费差不多，区别是60周岁一次性拿2万，70周岁拿10万。也有保到85周岁的保费3357。60元，保费看来要便宜点，但10万的满期金要晚拿15年。
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2007年7月1号，实行重大疾病新定义，由保监会和医师学会共同制定25种重大疾病，其中有六种是必段的。 保险公司可以提供25种以上的重疾，如平安保险重大疾病保障是30种。
重大疾病可以作为主险购买，也可以以附加提前给付重大疾病购买，建议购买后者，有可选择性。公务员，收入相对稳定，医疗保险相对齐全，也正如你所说，如发生特大事故以及重大疾病时，公务员现有的保障，是属于报销制，并不能给到家人一定的经济补偿。
不知道你现有的家庭理财工具有那些? 不面的需求，需要匹配不同的险种啊。如考虑重保障，附加投资，建议平安智盈人生，寿险30万，重大疾病30万，年交保费6000元，计划交10年。保至终身。
如考虑保障，附加养老，建议平安钟爱一生，附加重大疾病，在保险期间内发生重疾赔付后，到约定的退体年龄时再领取养老金。
简单地说：平安现在为你打工直至你55周岁，你每年只需支付9095元给平安，55周岁前，发生重疾，平安会给10万元照顾你的家人。你55周岁后，平安反过来，每月支付你900元/月的养老金，而且每领取三周年还要递增，直至100岁。88岁时还有10万元祝寿金。
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