咨询内容：我们是一家上海的私营企业，总部人员不多，但是为了留住人才，给员工相应的保障，希望能够为员工购买一些商业保险。初步想是包含类似企业年金性质的这种保险，具体保险公司的产品是什么我就不太清楚了，就是员工服务时间越长，得到的收益就越多的。
另外就是意外、门急诊报销、大病医疗一块。如果还有其他适合我们的产品也可以一起推荐。每人每年费用不超过6000元，最好可以根据员工职位等级，可以区分购买的。以上，请有合适产品的保险公司回复一下，非常感谢!
咨询网友：SSHH (上海)
专家解答：
上海 新华人寿 唐竞
你是位责任感很强的老板!你可以先考虑为你的员工购买意外福利保障(包括意外身故，意外伤残，医院门诊医疗，意外住院补贴)，这样可以解决你的后顾之忧。然后可以根据员工的情况，适当的补充些养老保险，附加些重大疾病险。
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您是有爱心的领导，能想到为员工提供保障，解除员工的后顾之忧;您又是睿智的，作为企业管理人，您需要防患于未然，确保企业随时可应付任何突如其来的意外风险，把风险转嫁到保险公司则是明智的选择。
平安的团体意外险就可解决意外、意外医疗、住院补助、重疾、交通保障等问题;平安的企业年金，可以按高管、中层干部、一般员工等不同级别为员工提供养老保障。平安保险提供多种意外保障产品和服务，同时亦可以根据您的需求，打造专属您企业的保险产品和服务。
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您的需求很全面，对公司对员工来讲是双赢的。需要了解您的员工年龄结构、职位结构、社保情况、岗位情况等等，才能给您提供合理的建议及合适的方案，具体详谈。
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按照你这样的情况最好就是买团体意外险，价格不会很高，根据你的要求你可以为职位高点的或者是重要的员工多购买几份，这样他们的赔付也就会相应的提高，如果你有意为他们购买更好的保险产品，我们这里可以为你提供组合型的产品，具体希望能与你面洽，提供详细的资料，如果有意可以直接和我联系!
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