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保险专家1对1条款解读
咨询内容：我们是一家上海的私营企业，总部人员不多，但是为了留住人才，给员工相应的保障，希望能够为员工购买一些商业保险。初步想是包含类似企业年金性质的这种保险，具体保险公司的产品是什么我就不太清楚了，就是员工服务时间越长，得到的收益就越多的。
另外就是意外、门急诊报销、大病医疗一块。如果还有其他适合我们的产品也可以一起推荐。每人每年费用不超过6000元，最好可以根据员工职位等级，可以区分购买的。以上，请有合适产品的保险公司回复一下，非常感谢!
咨询网友：SSHH (上海)
专家解答：
上海 中国人寿 郝盈
企业的情况初步了解。需要知道的情况还很多，建议投保综合险种，定期寿险10万---以后可转养老金10万---期间发生重疾15万，附加住院医疗，这需要年龄的，每个年龄的费率都不一样。所以，要作进一步详谈的，欢迎咨询!请点我名字。祝早日拥有保障，达到转移风险的目的。
上海 友邦保险 胡萌
关于留人保险，我这边有一个，不过要年缴费1万的，不过，假如员工离职了，收益全部归老板。意外就更简单了，每个保险公司都有。
上海 中宏人寿 孔德体
团体保障有多方面的优势，一是防范风险，特别是中小企业，二是价格便宜，三是可以投保普通门诊，四是可以留住人才，增加员工的凝聚力和向心力，为企业创造更佳的效益。您的要求基本上大多数公司都能满足，关键是要找一家经营稳健，服务好，理赔迅速的公司。这里不允许宣传自己的公司，可以qq或者电话以及发邮件联系均可。
上海 联泰大都会 胡建军
私营企业能够拿出专项资金为关键人才规划商业保险应该说是非常具有远见卓识，可是真正做到设想与效果的统一，使得企业和员工双赢，却不是那么容易的一件事情。“投其所好，各取所需”应是最佳的境界，这需要面对面的沟通，在预算等限制的大前提下，彰显个性化的需求，简单来说“团险个做”，欢迎百度我所服务的公司，由我给你提供专业的量身定制服务!
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