咨询内容：我是一家小型装饰企业的企业主，员工有20人，想给他们买保险，作为员工福利。希望保费在每人200以下。都保些什么内容?
咨询网友：dingdi (无锡)
专家解答：
无锡 中宏人寿 殷洁
不知道你的员工的职业是什么，具体的工作内容是什么?我们需要了解详细的信息，以便为你的员工制定一份保障全面的计划方案。
根据你的财务预算，我们有很多保障供你选择：意外伤害、意外门急诊、住院医疗、住院津贴、定期寿险、重大疾病等，具体方案可以直接联系我。
无锡 平安人寿 周越
很高兴你有好的保险意识。为员工做好风险保障，一方面可以把风险转嫁给保险公司，解除后顾之忧，同时为员工提供一份福利，很好地留住人才。
你可以做团体意外伤害与意外医疗保险，保费是根据职业类别来确定的，故我没办法告诉你具体的保费。最好的服务在平安。同时我们是同城，希望我能为你服务。
无锡 中国人寿 张荣慧
你一定是个思维超前的老板，为员工提供适度的保障，不仅可以提高工作积极性，增加企业的凝聚力，更重要的是有助于企业减少对员工特发伤残所要承担的财务风险。
根据你的情况，一般考虑意外身故，意外残疾，意外医疗，意外住院津贴，不知你的装修是否有室外高空，请详细告知，以便为你做适合你的需要的计划!
无锡 中意人寿 赵茜
你是一个实诚的老板，你的想法是真的站在员工的立场上去想的。你可以为你的员工选择意外保险(包括意外医疗费，住院补贴费，意外身故等)。
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