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保险专家1对1条款解读
咨询内容：我们人员不多，就6个员工。我想给他们买意外险。其中两个核心员工想买意外医疗养老功能的。不知道买哪个保险产品，请帮我介绍一下。还有一般费用是都由老板出还是各一半，我主要是想给员工更多责任，好让他们能安心的长期工作。
咨询网友：5913653 (北京)
专家解答：
北京 平安人寿 邵雪蓉
为员工做好风险保障，一方面可以把风险转嫁，同时为员工提供一份福利，很好的留住人才。你可以做团体险，保费是依据职业类别来确定的。没办法告诉您具体的保费。
北京 中国人寿 朱东方
给员工购买意外险种类也有很多种，其中包括意外伤害，意外医疗，(火车、飞机、轮船)所造成的意外伤害，养老保险也有很多种类，希望与我联系当面提供建议。
北京 平安人寿 宋耐玺
如果符合团体投保条件，投保团体险较好，性价比高，人员流动时可以增减、变更被保险人，节省费用。
如果不能投保团体险，可以选择意外卡，不足之处在于在投保期间不能变更被保险人。保险费是公司出还是公司和员工共同承担，这要看贵公司的情况而定，不知公司的更多情况，不好盲目提建议。
北京 光大永明 湛修材
个人建议意外险可以通过团险来解决，保费会比较便宜，保额也比较高，以公司来做的话，也可以开发票，并且更换员工也比较灵活方便。如果核心的员工也可以灵活增加一些重疾保障，也比较实惠。不过养老这块，毕竟不是一个公司的，养老这个长期的规划感觉不太好办。
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