咨询内容：我是一家小型装饰企业的企业主，员工有20人，想给他们买保险，作为员工福利。希望保费在每人200以下。都保些什么内容？
咨询网友：dingdi (无锡)
专家解答：
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为员工做好风险保障，一方面可以把风险转嫁给保险公司，解除后顾之忧，同时为员工提供一份福利，很好地留住人才。你可以做团体意外伤害与意外医疗保险，保费是根据职业类别来确定的，故我没办法告诉你具体的保费。
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不知道你的员工的职业是什么，具体的工作内容是什么？我们需要了解详细的信息，以便为你的员工制定一份保障全面的计划方案。根据你的财务预算，我们有很多保障供你选择：意外伤害、意外门急诊、住院医疗、住院津贴、定期寿险、重大疾病等。
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你的想法很好，企业主为员工买保险，主要是考虑风险转移。一般企业卖的是意外身故保障、意外医疗保障、意外住院补贴。
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装饰企业的员工建议考虑意外和意外医疗。20个人的话做团体保单比较合适万一有员工变动也可以随时替换。免得不必要的支出。
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你一定是个思维超前的老板，为员工提供适度的保障，不仅可以提高工作积极性，增加企业的凝聚力，更重要的是有助于企业减少对员工特发伤残所要承担的财务风险。根据你的情况，一般考虑意外身故，意外残疾，意外医疗，意外住院津贴，不知你的装修是否有室外高空，请详细告知，以便为你做适合你的需要的计划！
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