咨询内容:我是一家小型装饰企业的企业主,员工有20人,想给他们买保险,作为员工福利。希望保费在每人200以下。都保些什么内容?
咨询网友: dingdi (无锡)
专家解答:
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你是一个实诚的老板,你的想法是真的站在员工的立场上去想的。你可以为你的员工选择意外保险(包括意外医疗费,住院补贴费,意外身故等)。
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你的想法很好,企业主为员工买保险,主要是考虑风险转移。一般企业卖的是意外身故保障、意外医疗保障、意外住院补贴。
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装饰企业的员工建议考虑意外和意外医疗。20个人的话做团体保单比较合适,万一有员工变动也可以随时替换。免得不必要的支出。
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你一定是个思维超前的老板,为员工提供适度的保障,不仅可以提高工作积极性,增加企业的凝聚力,更重要的是有助于企业减少对员工特发伤残所要承担的财务风险。根据你的情况,一般考虑意外身故,意外残疾,意外医疗,意外住院津贴,不知你的装修是否有室外高空。
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为员工做好风险保障,一方面可以把风险转嫁给保险公司,解除后顾之忧,同时为员工提供一份福利,很好地留住人才。你可以做团体意外伤害与意外医疗保险,保费是根据职业类别来确定的,故我没办法告诉你具体的保费。
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根据你的财务预算,我们有很多保障供你选择:意外伤害、意外门急诊、住院医疗、住院津贴、定期寿险、重大疾病等。
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