咨询内容：跟业务性质、工种结构、员工人数等有什么关系？一般公司为员工投保团体保险，应该如何购买？
专家解答：
天津 信诚人寿 冯雪莲
帮员工购买团体保险除了可以让員工感受到公司对他們的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一場意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得。
对于不同行业、不同规模、不同年龄结构的不同企业来说，需要根据实际情况选择团体保险计划。一般来讲，意外伤害、意外医疗保险和定期寿险是保障的基础，在购买团体保险时应首先考虑。这类保险保费较低，可为员工提供基本保障。
如果要进一步为员工提供更周全的福利保障，还可在此基础上加上住院（门诊）医疗保险、重大疾病保险、住院津贴保险等。这类保险保费较高，但更能体现企业的员工福利，适合预算充裕的企业投保。值得注意的是，每家公司团体意外险的人数要求和工种占比要求也不尽相同，所以具体工种结构等问题还要具体进行咨询。
广州 中国人寿 林桂锋
一般公司员工投保团保险可以找一个专业素质高的保险业务代理人来咨询的。跟业务性质和工种结构是有很大关系的啊。因为工种的结构越是危险和服务的范围的内容越是复杂的保费就是越贵的啊。
团体保险是以一张保单为某一团体的所有成员或大部分成员提供保障的保险，具有以下优势:一是费率低。由于团险承保的是一个单位的全部或者部分员工，人数多、风险分散、费率比个险更为便宜；二是投保方式灵活，而且在承保期间，投保单位可以随时增减被保险人；三是产品倾向于“自助”，即客户可以根据自己的要求选择产品和服务，优惠不变。
我说：为了保证承保质量，保险公司对团体保险设置了一定条件:一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算；二是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工；三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于8人。
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