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保险专家1对1条款解读
咨询内容：一般公司为员工投保团体保险，应该如何购买？跟业务性质、工种结构、员工人数等有什么关系？
专家解答：
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员工团体保险一般有意外险、医疗险和企业年金养老，员工只需要提供身份证号码，以列表的方式提供名单，单位法人代表签字盖印为生效，灵活方便，随时可以更换用人名单，最少是8人以上为准方能投保。
优势：一、保费低，保障高，交费灵活，解决单位所承担的风险，根据员工的职业风险和年龄收取保费，职业类别不同收费不同，保障的保额也不同。险种有意外伤害，意外医疗，住院医疗，定期寿险，企业年金养老险。
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一般公司为员工投保团体保险，需要先确定好保障的范围和额度，然后让保险公司进行报价，方案确定后，进行投保，投保资料：员工的身份证号码、营业执照复印件、投保单上签名盖公章。保险的计划方案及价格跟业务性质、员工工种结构和人数有关系，一般而言，工作性质的危险程度越低、团体人数越多，报价越低，反之，则越高。
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团体险以单位为投保人，只需要单位盖公章提供员工身份证就可以了，受益人为被保险人的家人。单位可以为员工投保意外险，包含意外身故、残疾、意外医疗、意外住院补贴等，这个根据员工职业风险等级和参保人数来定，这个一般企业选择投保的比较多。
另外还有团体重大疾病、团体寿险等，这些都是一年期的消费型保险产品；对企业来说，是对员工的一种福利，是增加员工对企业的归属感，在保险期间，员工由于辞职，企业可以随时新增或变更被保险人清单！
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