咨询内容：我是一个小公司的员工，一般意外保险和养老保险员工应出多少，老板出多少。
咨询网友：645 (深圳)
专家解答：
深圳 友邦保险 蔡小梅
老板只有义务给你买社保，至于商业保险就要看你们老板对你们怎么样了。好的公司都是将商业保险作为公司福利的一项补充。
广州 中国人寿 黎咏桃
企业单位购买的是团体意外保险，一般是公司为员工购买的，可将风险转移至保险公司。你所说的养老保险应该是社保。用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
单位员工参保的险种和缴费比例： 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
广州 中国人寿 黎咏桃
退休领取社保养老金的2个条件：参保人的缴费年限在15年以上；参保人达到法定退休年龄。 影响退休养老金多少的3个因素：退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高），本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）， 个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
深圳 友邦保险 蔡熊生
如果是深户员工，单位和个人的承担比例是：养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%，个人承担8%；医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%，个人2%；工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次（单位承担）。
如果是非深户员工可以点击这里深圳社保缴费详情。PS：工伤保险不包括非工作时间的意外伤害。建议你可以为自己购买一份意外医疗保险，每天只需1块多钱即可拥有一份低保费高保障的医疗保险。
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