[摘要]25岁的顾小姐，从事酒店/旅游行业，是一位行政秘书，月收入在8k左右，想投保一份侧重重疾、养老和医疗的保险，更希望能针对女性，专家根据她的要求，制定了如下的计划。
原创作者：上海 中宏人寿 陈建
被保险人资料：顾小姐，25岁，酒店/旅游，行政文秘，月均收入8000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 医疗保险 女性保险]
保障方案：
顾小姐是我以前的同事，现在一家酒店任总经理秘书，有意向为自己做一份保障计划。
设计思路：
一、根据她的现状，把健康险和意外险放在了第一顺位，包括33种重大疾病以及额外的原位癌、特定手术、意外整形和妊娠期及新生儿先天性疾病的保障。
二、考虑到养老的问题，为她附加了二十年期的定寿，到她四十岁时可以转换成当时公司的养老产品，不需可保性证明。
三、附加了综合住院医疗保险，提供如下利益：
1、按住院天数，每天补助现金200元；
2、报销住院费用每次8000元；
3、报销每次住院前后各30天内的门急诊费用100元。
最后，附加豁免利益，投保人因意外或疾病导致无法续交保费，公司将免去其未交年份的保费，被保险人继续享有全部保障权益。
注：公司寿险均为分红产品，在高、中、低三档演示红利中，公司保证到期红利不低于中档。
产品组合
一、重大疾病险10万、额外疾病各2万，定寿10万
二、意外门诊+住院医疗+住院津贴
三、豁免
特色分析
一、针对未婚女性，保障全面
二、保费合理，只占其年收入的8%
三、在拥有保障的同时也兼顾养老
四、中宏特有自动增额权益(5%、10%任选)，可使保额逐年增高
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