[摘要]26岁的李小姐，是公司人士部门的主管，月收入在3k左右，计划为自己的健康做一份保险，专家建议其进行如下的保险计划方案。
原创作者：天津 平安人寿 黄欢
被保险人资料：李小姐，26岁，人事主管，月均收入3000元[侧重需求：重大疾病保险 意外险 医疗保险 女性保险]
保障方案：
客户背景：
单位有社保五险，家庭年尽收入10W左右，已婚无小孩，准备3年后要小孩，老公的保障齐全，无房贷，没有父母赡养压力。
风险分析
1、把社保的不足补齐，
责任意外----------意外医疗
重大疾病----------商业重疾
自付增付----------住院费用B
收入损失----------住院补贴
2、她家庭虽然现在没有压力，以后小孩出生父母年迈，压力会越来越大，所以现在不宜投入太多，现在可以选择终身分红型寿险做主险附加社保不足的补充，等事业发展稳定后再把闲钱投资小孩教育金和以后的养老补充。现在的重点是做好保障，保证不给温馨的家庭增加负担和风险。
产品组合：
鑫盛终身寿险(分红型)主险保额10W (人身险)
附加提前给付重大疾病保险保额 9W
附加健享人生B 2份 (住院报销补贴)
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