8月初，一个公司的内勤员工给我打电话，咨询团体意外保险，可能是他们的领导告诉他办太平洋的，所以他就直接找到我了，呵呵因为公司的影响力我比较幸运。

　　第2天去公司和她聊了一会，原来他们已经有了具体的额度范围，老板要求7万伤害和1万医疗，于是帮他们做了保费测算，第2天来到他们公司，和客户谈了一下具体投保流程，解决客户疑问。客户开始不知道要分职业类别投保，我跟他说了个1类职业的保费他觉得挺便宜就说办了，结果当我问到其他员工的工种时，这个客户就犹豫了，经过讲解他才明白职业不同保费是不一样的这时他感觉保费有点贵了。然后我就问他，老板要办这个保险的原因是什么，他说因为老板朋友的员工出事了，公司没有保险。听到这，我想这个老板应该是自掏了腰包给员工赔偿了，然后我就告诉他，办保险说简单点，你们老板也是为了给自己省点不必要的损失。而保险就是以小额确定的开支来解决不可预测的大的损失。一个5类员工300多保费，保额是20倍，虽然比1类员工贵，但你的老板肯定愿意掏那300多不愿意掏7万来弥补这个损失。给一个员工花几百他不心疼，花几万我想他会很头疼，他应该能明白2者价值的区别。

　　最后，内勤和老板商量了一下还是决定办了，之后就是对他们公司的员工做了一下职业分类，填保单.这件单子就这么签下来了。虽然跑了几趟但感觉不是很费劲。

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