客户资料：李小姐，30岁，项目经理，月均收入15000元

　　年缴保费：25000元

　　客户需求：李小姐是一家研究院的项目经理，公司福利很好，除了有五险一金及团体意外、医疗险之外，自己还补充了商业重大疾病保险。每年年终公司会发双薪还有项目的奖金等等，然后她就会被各种的商家促销所诱惑，结果买了一大堆东西回来，发现怎么又没钱剩了。后来她看到身边越来越多同事在体检中出现“三高”，则希望能给自己做一个退休后的医疗保障，不需要的时候也是养老的补充。

　　根据和李小姐的沟通，我推荐了金喜洋洋年金保险给她。

　　方案如下：

　　金喜洋洋年金保险（分红型）  10万保额    8年缴

　　附加金喜洋洋豁免保险费定期寿险          7年缴

　　附加金喜洋洋定期寿险                    8年缴

　　附加金喜洋洋豁免保险费定期寿险          7年缴

　　合计：25872元/年

　　利益如下：

　　1、从缴完保费当年开始，每年领取5000元，一直到88岁；

　　2、在65岁、70岁、75岁额外多领取20000元；

　　3、满期（88岁）领取10万元贺寿金；

　　4、每年可领取现金红利，也可留存复利生息。如每年领取，累计到满期按中等红利示例为170378元，如留存生息到满期按中等红利示例为335802元；

　　5、在缴费期内全残则免缴剩余未缴保费，利益不变；

　　6、在保障期内全残则每年所领取金额翻倍；

　　合计共缴206924元，保证领取415000元，保证及不保证利益按中等示例合计为585378元；

　　如全部留存复利生息，则保证及不保证利益按中等示例合计为994725元。

　　http://quick.xiangrikui.com/blog/206595.html  “加码养老保险应对老年危机”

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