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贺华:员工的团体综合保险计划
2011-09-19 10:38:20 向日葵保险网  贺华
[导读]:公司为企业员工投保团体险,保障全面,保费低、保额高。考虑到企业人才流动,要求被保险人可变更,选择最适合的一种。在这我为他们设计了的团体保险方案。

  客户需求:

  1、为企业员工投保团体险,保障全面,保费低、保额高。

  2、考虑到企业人才流动,要求被保险人可变更,选择最适合的一种。

  一、国华众祥员工福利保障产品组合计划

  1、产品特色

  ◆成本低,保障高,每天只需0.27元。

  ◆保障群体范围广,涵盖了从一至五类的各个人群。

  ◆保障全面,含有一般意外伤害、意外医疗和意外住院日额现金补贴。

  ◆全面转移企业风险。

  2、产品定位

  本产品定位适用于职业类别分布较广的企、事业单位。

  3、保障方案和保险费

保 障 类 别
 额
   费(元/份/年)
(元/份)
一至三类职业
四类职业
五类职业
意外伤害保障
60000
100
180
260
意外伤害医疗保障
8000
意外伤害住院津贴
20元/天
  

  注:意外医疗次免赔额为50元,符合当地社会医疗保险规定的合理医疗费用部分50元以上90%赔付。

  4、投保规则

  ①产品适用:《国华团体意外伤害保险》、《国华意外伤害团体医疗保险》、《国华意外伤害住院津贴团体医疗保险》。

  ②购买份数:一、二类职业最高购买四份,三类职业最高购买三份,四类职业最高购买两份,五类职业只限购买一份,六类职业及拒保职业不予承保。

  注:职业类别以《国华职业类别分类表》为准。

  ③适用职业类别:1-5类。

  ④保险期限:一年。

  ⑤投保年龄:16-65周岁,身体健康能正常工作或劳动的员工,16-18岁人员只限购买一份该套餐。

  ⑥最低投保人数:1—3类职业最低投保人数为5人,且不低于单位总人数的75%,若投保人员职业类别含有四类及以上人员时投保人数须达到20人,且不超过单位总人数的80%。员工家属投保本套餐需按照实际职业类别来承保,若为无业人员,须按照三类职业投保且只限购买一份。子女投保年龄为31天-22周岁且未婚,只限购买一份。

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本文特约作者
贺华  国华人寿
     贺华,人寿保险顾问,现供职于上海国华人寿保险股份有限公司。 执着于对保险业及保险界的研究与实践,包括:提供更为客观真实更具实用性针对性的保险知识;用心传递新时… [详细]
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