原创作者：浙江 杭州 中宏人寿 浙江省 李涛
【摘要】张先生是某家IT公司的部门经理，希望能够提前退休，通过投保为将来规划一笔固定的生活费用。选择的计划是20年年缴保费29990元，可每月领取养老金3000元，并且根据分红业务有红利派发。
被保险人资料：张先生，28岁，是一位IT部门经理，月均收入40000元[侧重需求：养老金 投资理财]
保障方案：
张先生，28周岁，任某IT公司副总经理，未婚，拥有公司40%股份，收入颇丰，希望能够提前退休，于是想通过保险为将来规划一笔固定生活费用。
选择计划如下: 月度年金领取金额：3，000元（固定领取）+红利部分（浮动领取）。年金领取年龄：48周岁（缴费期满即领）年金领取期限：保证20年缴费年限：20年年缴保费：29，990元
保险利益:
生存年金给付：生存至48周岁时，张先生可每月领取养老年金3，000元，20年共领取720，000元。
递增身故保障：48周岁前，张先生的身故保障逐年递增。
红利派发：公司每年将根据分红业务经营状况派发红利。
下表为张先生的保单利益演示摘要
|
保险合同周年日 |
累计领取年金 |
累计红利 |
||
|
低档示例 |
中档示例 |
高档示例 |
||
|
25/53 |
180,000 |
233,328 |
286,966 |
340,603 |
|
30/58 |
360,000 |
302,718 |
377,789 |
452,861 |
|
35/63 |
540,000 |
372,143 |
467,653 |
563,166 |
|
40/68 |
720,000 |
439,219 |
553,064 |
666,910 |
上表含本例按照公司红利派发假设计算的红利，且包括该红利存放在本公司所产生的累计生息，仅供参考，不可当作对未来分红的保证或估计，实际派发的红利累计生息可能高于或低于本表。
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