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老有所养——金泰人生终身寿险计划书
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[导读]:陈先生是一名贸易物流的部门经理,月均收入4000元。想买关于重大疾病的保险。 经过咨询,他选择了金泰人生终身寿险一系列的保险。

原创作者:福建福州 中国太平洋人寿保险有限公司福州支公司  陈志敏

[摘要]  40岁的陈先生是一名贸易物流的部门经理,月均收入4000元。想买关于重大疾病的保险。 经过咨询,他选择了金泰人生终身寿险一系列的保险。

被保险人资料:陈先生,40岁,贸易/物流,部门经理,月均收入4000元  [ 侧重需求:人寿保险 医疗保险 意外险 ]

客户需求:辅助养老,重大疾病保险意外保险

年缴保费:4918元

保障方案:

客户陈先生,40岁,企业部门经理,公司有社保医保,身体状况一般,有意购买关于重大疾病的保险。

首先,我们要向客户灌输保险的意义和功用。让客户认同保险。向客户诚信告知保险条款。

风险需求分析:

意外风险,客户身价,(考虑为10年的年收入) 4.8万x10年=48万 ,养老需求,目前本地企业退休金每月1200元,如果要维持和现在类似的生活水平,尚有缺口每月2800元,

本地大病医疗费平均20万,顾客认同重病风险 20万,子女大学教育费用,已有存款8万预备,暂时不考虑。

风险保障,投保年龄越小,费用越低。考虑到客户年龄已经到40岁了。按照理财规划原理,保险投资比例为投保人年收入的10%-20% 为宜。这样,客户比较容易接受。

保障计划:(保费设计在投保人年收入的10%左右。)

金泰人生(C)款终身寿险(分红型),期缴20年,保额10万。年交保费3910元。

附加金泰人生重大疾病保险,期缴20年,保额10万,年交保费840元。

综合意外伤害保障计划-保障168, 保额10万,年交保费168元。(自动续保)

合计:年交4918元。

保障利益:(终身保险)

身故保障:10万,意外身故,10万+10万 

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