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社保的水平较低 补充分红型养老保障
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[导读]:张先生工作6年了,虽然公司给上了社保,但考虑到社保的水平较低,而且没有风险保障,要了下面的养老金保障计划。特点:年年返钱,年年分红,老年滋润,享受不一样的富贵人生 。

  原创作者:银川 安盛丰泰保险 李超

  被保险人资料: 张先生,29岁,软件工程师,月均收入8000元

  保障方案:

  张先生今年29岁,工作6年了,虽然公司给上了社保,但考虑到社保的水平较低,而且没有风险保障,要了这款养老金保障计划

  特点:年年返钱,年年分红,老年滋润,享受不一样的富贵人生 。

  1、每年返1000元,从第二年开始,即30岁到54岁,每年领取1000元的年年关爱金

  2、预备退休金2。5万,从55岁到59岁时每年领取5000元的养老金

  3、祝寿金2。5万,60、65、70、75、80岁时,每年领取5000元的祝寿金

  4、养老金21万,60岁到80岁时每年领取1万元的养老金

  5、保证领到全部的养老金,若60岁后没有领完,则受益人一次性领取剩余的养老金+祝寿金

  6、25万身价,若60岁前身故,则赔偿25万元

  7、年年分享中意经营成果(分红)

  8、保障。合同生效两年后,若张先生因风险发生不能存钱时,就不用存了,继续获得上述全部利益

  (诊断出重大疾病、身故或残疾均可成为无需存钱的理由)

  每月存635元,存至54岁,最多存19。8万元

  固定收益29。5万元+中等分红收益 12。3万

 

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