[摘要]这是一份给经理陈先生设计的保险方案，方案主要是针对重大疾病保险 养老金等方面的保障，年保费控制在5605元左右。

原创作者：西安 平安人寿 吴文

被保险人资料：经理陈先生，月均收入6000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金]

保障方案：

单位基本保障比较全面，主要想通过商业保险对社保做一个补充，在人生责任重大期间能有所保障，不至于一病回到解放前，同时能在养老的时候有一定的补充。分析购买定期类的重疾险比较能符合客户的需求。

陈先生，35 岁，投保险种组合：鑫祥 5 万+附加重疾 5 万（保险期间：至 65 岁），年交保费 5605 元（交 20 年）最高总投入 112100 元。

陈先生利益一览：

重疾保险金：90天等待期后，被保险人初次发生“重大疾病”，可以领取三倍基本保额即15万元保险金，鑫祥重疾合同终止。（3周岁前按比例给付，如因意外伤害发生的重疾无等待期），

身故保险金：身故可以领取三倍累积基本保额（累积基本保额=基本保额＋交清增额基本保额），举例如下，合同终止。(未领重疾金，红利采用交清增额的方式，按中档分红举例)

60岁  三倍累积基本保额  223311元

65岁  三倍累积基本保额  253287元

满期生存金：被保险人年满65岁时仍生存，满期生存金为两倍基本保额加两倍交清增额基本保额，合计为168858元。（未领重疾保险金，红利采用交清增额的方式，按中档分红举例）

转换年金：65岁满期后生存金168858元（含交清增额），假设选择转换年金领取方式五，保证领取20年，每年可领取约10250.5元，总共领取205010元。（领取金额是不确定的，领取金额按照领取当时我们提供的年金领取标准确定） 

分红：公司每年把可分配盈余的70%以上分配给客户，假设60岁前红利采用交清增额方式，61岁红利改为累积生息,按中档分红举例,当年分红如下，可以作为养老的补充。

61 岁  当年分红  3553 元  

62 岁  当年分红  3621 元

63 岁  当年分红  3687 元  

64 岁  当年分红  3754 元

保单可贷款：如果急用现金，最高可申请80%的现金价值进行保单贷款。（现金价值包含红利交清增额的现金价值，按中档分红举例，分红方式选择交清增额）

60 岁现金价值  137783 元 

64 岁现金价值  162263 元