[摘要]这是一份给主管洪先生设计的保险方案，方案主要是针医疗保险 养老金等方面的保障，年保费控制在15000元左右。
原创作者：宜宾 人保寿险 冉权
被保险人资料：主管洪先生，月均收入8000元[侧重需求：医疗保险 养老金]
保障方案：
洪先生现年38岁,装饰个体老板,年收入8万左右，想购重疾及住院医疗保险,当然能兼故养老更好!
洪先生，年龄：38岁
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保险名称
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基本保险金额
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年存保费
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存费期限
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保障期间
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30万元
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15000元
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15年
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终身
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附加人保寿险重大疾病安心提前给付
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30万元
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无
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同主险
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同主险
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人保寿险附加住院费用医疗保险（A）
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10000元
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335元
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每年
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每年
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利益分析：
1、意外保障：自合同生效之日起，被保险人因意外导致身故或全残，给付保障金300000元（个人账户资本增长超过最低保额时给付大者），合同终止。
2、身价保障：自合同生效之日起，180天后，被保险人因疾病身故或全残、自然身故或全残、意外身故或全残，给付保障金300000元（个人账户资本增长超过最低保额时给付大者），合同终止。
3、大病医疗保障：自合同生效之日起，一年后，被保险人被确诊患有31种重大疾病中的一种或多种，立即提前给付保障金300000元（个人账户资本增长超过最低保额时给付大者），合同终止。
4、住院医疗保障：自合同生效之日起30天后，被保险人享有10000元/年的医疗保障；30元/天的住院床位费用补贴。（住院医疗费用10000元内100%报销）。
5、养 老：有病防病，无病养老，洪先生一生平安，60岁时可在此账户上动用资金489169元用于养老。
6、理 财：平安是福，若一身平安，洪先生38岁时分15年期投入的22.5万元，若中途不存也不取的情况下，到80岁时，增值到1619249元。
注：1、上述案例中《人保险寿附加住院医疗》会根据被保险人年龄增长而相印的有所增加，每10年一个增次，不过所增费用不多! 2、上述所示6%的收益是精算师根据其公司的本身实力并结合公司未来发展趋势通过复利演示而来，仅供解理产品所用!
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