[摘要]这是一份给公务员张先生设计的保险方案，方案主要是针养老金等方面的保障，年保费控制在3000元左右。
原创作者：常德 泰康人寿 王征
被保险人资料：公务员张先生，月均收入3000元[侧重需求：养老金]
保障方案：
张先生为自己投保泰康财富人生终身年金保险，每年交5000元，共交10年，保障至终身。
保险利益：
1、持续金：在交费期内，第2保单年度起，每年按所交纳的基本保险费2%给付持续金，5000*2%*9次=900元。
2、特别金：在交费期内，每满5年，按当年度所交纳的基本保险费50%给付特别金，5000*50%*2次=5000元。
3、贺岁金：60岁前每年领保额的10%，共领取29次，合计29次*776=22504元，60岁后每年领保额的20%，按105岁测算领取46次，合计46次*1553元=71438元。
4、年金累计生息账户：以上1、2、3项默认进入年金累计生息账户，复利计息实现资金的二次增值。
5、一次性领取权：60周岁按基本责任的保险金额的3.6倍领取生存保险金，领取后本合同终止，不领取合同继续有效。
6、分红账户：每年享受保险公司利润70%以上分红，可以现金领取也可累计生息。
7、身故金：若被保人在80周岁前身故，按条款规定保险公司向身故保险金受益人给付身故保险金，身故保险金的数额为 以下二项之一：已交保费*110%或基本保额*4-（60周岁后已领取年金），本合同终止。
8、重疾保险金：可附加提前给付重大疾病保险，如不幸罹患重大疾病（32种），给付重大疾病保险金，基本责任保险合同终止，保险金等同于身故金。
9、保费豁免：投保人18周岁至60周岁，因意外伤害身故或因意外伤害身体高残，免交以后续期保费，仍可继续享受相关利益。
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