[摘要]这是一份给部门经理陈先生设计的保险方案，方案主要是针养老金等方面的保障，年保费控制在20000元左右。
原创作者：深圳 泰康人寿 仉晓明
被保险人资料：部门经理陈先生，月均收入8000元[侧重需求：养老金]
保障方案：
陈先生30，上有老下有小，是家中顶梁柱，虽有社保，担心个人及财务风险，特别担心重大疾病，会拖垮家庭，同时也想用稳健的投资储备养老金，还可以随时支取以备急用。
计划内容：
陈先生为自己投保泰康财富人生，每年交2万元。共交10年，保障至终生。
(复利增值)
1、交费期间，自第二年开始持续金400/年
2、交费期间，第5年、第10年持续金10000/次
3、60岁前每年返还3106/年
4、60岁后每年返还6212/年
计划利益：
1、持续金：在交费期内，延缓2保险单年度起，每年按所交纳的基本保险费2%给付持续金。
2、特别金：在交费期内，每满5年，按当年度所交纳基本保险费50%给付特别金。
3、贺岁金：60岁前每年领保额的10%。共领取29次60岁后每年领保额的20%；按105岁测算领取46次。
4、年金累计生息账户：以上1.2.3项默认进入年金累计生息账户，复利计息实现资金的二次增值。
5、一次性领取权：60周岁按基本责任的保险金额的3.6倍领取生存保险金，领取本全同终止，不领取合同继续有效。
6、分红账户：每年享受保险公司利润70%以上分红，可以现金领取也可累计生息。
7、身故金：若被保险人在80周岁前身故，按条款规定我们向身故保险金受益人给付身故保险金，身故保险金的数额一步为以下 二项之一：已交保费x110%或基本何额x4-（60周岁后已领取年金），本合同终止。
8、重疾保险金：附加提前给付重大疾病保险，如罹患重在疾病（32种），给付重大疾病保险金，基本责任保险合同终止，保险金等同于身故金。
9、保费豁免：投保人18周岁至60岁，因意外伤害身故或因意外伤害身体高残，免交以后续期保费，仍可继续享受相关利益。
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