[摘要]这是一份给外企职员王先生设计的保险方案，方案主要是针医疗保险 养老金 意外险等方面的保障，年保费控制在6000元左右。
原创作者：东莞 平安人寿 李素红
被保险人资料：外企职员王先生，月均收入4000元[侧重需求：医疗保险 养老金 意外险]
保障方案：
附加智盈人生提前给付重大疾病保险组合特点：
1、终身寿险有保障 家人安享每一天
2、重疾保障非常高 经济困境轻松过
3、投资收益有保底 账户价值可养老
4、随时取钱非贷款 保障依旧无变化
5、若嫌保障成本高 随时调低不扣钱
投保实例： 吴先生，43岁，某国企职工，收入一般，最近老感觉身体不适，心神不定，因此想要购买一份低保费，高保障的疾病保险。
需求分析： 以吴先生的年纪，正处在男性疾病高发期的初期，必须尽可能多地规避重疾带来的财务风险，正所谓“一病回到解放前”，转移重疾财务风险势在必行。
保险费
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险种 |
基本保险金额 |
保险期间 |
交费时间（年交） |
首年保险费 |
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智盈人生终身寿险（万能型） |
210000 元 |
终身 |
假定 20 年 |
6000 元 |
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智盈人生提前给付重疾保险 |
200000 元 |
终身 |
无 |
无 |
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年交保费合计 |
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6000 元 |
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保险利益：
1、重疾保险金：等待期后，初次发生合同约定的重大疾病，可以领取 20 万元重大疾病保险金，轻松应对 30 种重大疾病，保险合同继续有效。
2、身故保险金：如果没有领取重大疾病保险金，被保险身故，受益人至少可领取 21 万元保险金，如果当时保单价值的 105% 超过 21 万，则按保单价值的 105% 给付身故保险金，保险合同终止。
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