[摘要]这是一份给公务员李先生设计的保险方案，方案主要是针养老金等方面的保障，年保费控制在10931元左右。
原创作者：三明 南山代理 陈一翎
被保险人资料：公务员李先生，月均收入2500元[侧重需求：养老金]
保障方案：
李先生,33岁,年收入3万元,希望在60岁退休后,能按月领养老金
李先生在33岁到60岁这段人生事业高峰期最需要拥有充分的保障，在60岁退休后希望能够按月领取养老金，保险正好可以满足这种需求，在需要保障的时候提供充裕保障，在不需要保障的时候可以提供按年或月领取的养老金。
寿险专家建议，客户购买保险的保额应当能够抵偿客户未来5-10年工作能力。
分析：李先生年收入为3万元，那么以李先生未来5年工作能力计，其经济价值共计15万元，那么为李先生设计的保额至少应为10万元。
1、李先生选择长瑞A计划，二十年交费。
2、二十年共储存 10931×20=218620元
3、60周岁后，至李先生88周岁，每年领取10000元。
4、二十八年共领取28万元。88周岁再加10万元祝寿金。
5、或60周岁后，至李先生88周岁，每月领取900元。
6、二十八年共领取302400元。 88周岁再加10万元祝寿金。
7、若开始领取年金日前李先生不幸身故，受益人领取每次保费累计之和。
8、若开始领取年金日后李先生不幸身故，受益人领取剩余年金总额+10万元，共计402400元。
9、以上利益是李先生的保单保证利益，未含红利利益。
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