[摘要]这是一份给公司职员陈先生设计的保险方案，方案主要是针人寿保险 重大疾病保险 医疗保险 养老金等方面的保障，年保费控制在4028元左右。
原创作者：上海 平安人寿 姚雪
被保险人资料：公司职员陈先生，月均收入5000元[侧重需求：人寿保险 重大疾病保险 医疗保险 养老金]
保障方案：
客户资料：
陈先生，30岁，某外企公司职员，新婚不久。
需求分析：
作为家里的经济支柱，平日工作压力大，经常加班熬夜，存在健康隐患，因此小陈开始规划自己的健康保障。
保险规划：
陈先生，30岁，投保“常青树计划”。
计划险种组合：鑫盛10万+附加重疾10万+意外10万+意外医疗1万
计划资金投入：年交保费4028元 （交20年）最高总投入80560元
李先生利益一览：
每天不到12元（年交方式），轻松拥有六大保险利益：
重疾保险金：90天等待期后，初次发生重大疾病，可以领取10万元重大疾病保险金，轻松应对30种（女性）/28种（男性）重大疾病，鑫盛重疾合同效力终止（3周岁前按比例给付，如因意外伤害发生的重疾无等待期）。
高额身故保障金：疾病身故保障金：疾病身故10万+交清增额
60岁累积保额 164260元
70岁累积保额 209978元
80岁累积保额 271164元
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