47岁男经理的养老保险方案

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[导读]：这是一份给经理杨先生设计的保险方案，方案主要是针养老金等方面的保障，年保费控制在47400元左右。

[摘要]这是一份给经理杨先生设计的保险方案，方案主要是针养老金等方面的保障，年保费控制在47400元左右。

原创作者：东莞信诚人寿蒋满华

被保险人资料：经理杨先生，月均收入10000元[侧重需求：养老金]

保障方案：

47岁男士的养老保障计划（安享未来）

年存47400元，缴13年，共存61.6万可以领取养老金=①+②+②=137万

1、养老金

一、60-80岁每年固定领取3万，共领取60万。

二、额外领取：60岁3万+70岁6万+80岁15万，共领取24万。

三、累积利息：53万

2、身故保障：60岁前病故=所缴保费×128%+累积红利

60岁前意外身故=所缴保费×128%+60万+累积红利。

60岁后身故=受益人继续领取养老金不变。

3、享受信诚金卡服务，享受国际紧急救援中心提供的多种急救服务

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