[摘要]这是一份给IT人员刘小姐设计的保险方案，方案主要是针IT人员刘小姐等方面的保障，年保费控制在11200.20元左右。
原创作者：深圳 平安人寿 黄美香
被保险人资料：IT人员刘小姐，月均收入8000元[侧重需求：医疗保险 养老金]
保障方案：
案例三 ：
客户背景：25岁刘小姐，IT人员，有社保，月收入8000元，所在单位已提供人寿保险30万，重疾20万，个人想要补充重疾险和养老险。
选择“钟爱一生”养老计划，计划55岁开始领取养老金，年交11200.20元，20年共交224004元,保额10万,利益如下：
1、人身保障：200000元（因疾病或自然身故获赔100000元，因意外身故获赔200000元），保障期内身故，赔付保额100000元+已交保险费。
2、重大疾病保障：100000元（30种重大疾病从头保到脚），保障至55岁。
3、意外医疗金：20000元（补充社保缺口，100元免赔，100元以上100%全额报销,最高1万元）
4、保费豁免： 一旦发生重疾，赔付10万元，以后各期保费免交，养老利益不变。
5、祝寿金：88岁时额外赠送10万元。
6、终身分红：
69岁时分红为84715元（中档），如不领取79岁时分红为159752元（中档），如不领取100岁时分红为297187元。
7、养老金：从55岁开始，选择年领，每年领取10000元，选择月领10800元。每三年递增600元，直至终身。保证领取20年，选择年领共领取234200元。选择月领共领取252936元，88岁时累计领取金额：选择月领： 约64万，100岁时累计领取金额：选择月领：约100万。
产品特色：
五金一分红，三年一递增，重疾有豁免，领到一百岁，越老越值钱。
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