[摘要]这是一份给总经理王总设计的保险方案，方案主要是针养老金 意外险 其它 投资理财等方面的保障，年保费控制在500000元左右。
原创作者：南通 合众人寿 陆亮亮
被保险人资料：总经理王总，月均收入100000元[侧重需求：养老金 意外险 其他 投资理财]
保障方案：
40岁企业家补充养老计划
投保示例：
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被保险人
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王总
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性别
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男性
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年龄
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40周岁
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每年存款
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500000元
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存款次数
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5次
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保障期限
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至80周岁
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险种组合：
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险种组合
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保险份数
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保障期间
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缴费年限
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年缴保费
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50份
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至80周岁
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5年
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500000元
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保费合计
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500000元
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保障利益：
一、每年生存金：30周岁至59周岁，每年可领取 27312 元；60周岁至80周岁，每年可领取 81936元。上述每年的生存金如留在公司，还可累积生息，持续增值。按照3%的年累积利率预测，到60周岁时累积生存金可达837836元，到80周岁时累积生存金可达3632940元。首期年金于合同生效三个月后给付，以后每年于合同生效日对应日给付。
二、养老祝寿金：年满80周岁，还可以一次性领取养老祝寿金1820800元。
三、现金分红金：保单有效期内，每年可参与公司红利分配!按中等红利预测，到60周岁时累积红利可达776857元，到80周岁时累积红利可达2154181元。
四、身故全残金：在保险期间届满前身故或全残，返还已支付的全部保险费。
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