[摘要]这是一份给企业老总钱先生设计的保险方案，方案主要是针养老金 其它等方面的保障，年保费控制在22985元左右。
原创作者：福州 华泰人寿 林敏
被保险人资料：企业老总钱先生，月均收入100000元[侧重需求：养老金 其他]
保障方案：
钱先生，35周岁，一企业老总，企业运营不错，已经步入正轨。太太，32周岁，公务员，年薪6万元，宝宝，3周岁，全家有一定的商业分红大病保险，年缴保费约11000多元，无房贷、车贷。不做股票、基金、高风险的投资。
需求;希望购买一份分红保险产品，短期缴费、长期受益的稳健型理财产品来帮助自己达到抵御通胀，保值增值。并保证自己的本金安全，还要做到资金运用灵活。
1、总投入：每年22985元*5年=114925元
2、生存领取：固定收益、每两年领取10000元，领取至59岁，领取12次，共计120000元，如不领取，客户可以放在公司累计生息，利益更大，当需要用时随时领取。比如、作为退休的旅游基金、医疗基金、女儿的婚嫁金等。
3、养老金：60岁至69岁，每年领取10000元×10次=100000元。
70岁至79岁，每年领取20000元×10次=200000元。
80岁至89岁，每年领取30000元×10次=300000元。
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