[摘要]这是一份给部门经理刘先生设计的保险方案，方案主要是针对重大疾病保险 养老金 其它等方面的保障，年保费控制在10000元左右。
原创作者：广州 中国人寿 杨桂茂
被保险人资料：部门经理刘先生，月均收入8000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 其他]
保障方案：
林女士和老公年收入在１0万左右，刚刚全款买了新房，目前手里还有10万元左右的余款。林女士老公43岁，单位不错，有社保，王女士自己买过保险，现在她想给她老公买一些补充社保中不足的人身保险，另外想做一点投资理财(相关:证券 财经)，该如何打理?
由于目标客户是家庭的经济支柱，为其建立一笔健康基金是非常必要的，可以选择国寿瑞鑫两全分红保险＋国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险组合，正好可以帮客户建立足额的健康资金，以备不测时的医疗费用及家庭开支，如一切平安，也能随着这笔资金的增长，实现投资的目的。
这款产品有病防病，无病防老(投资收益型)，高额保障全面覆盖40岁以上重疾高发期，兼具保障和投资功能，并且有全面的退休财务支援，补充社保缺口。
保单简析：假定林女士为老公投保国寿瑞鑫两全分红保险＋国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险组合，详细分析如下：国寿瑞鑫两全分红保险期缴保费10000元，连续缴费10年，累计缴费10万元，投保时主险基本保险金额10万元，国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险基本保险金额10万元。
一经投保，客户便为自己建立了一份至少10万的健康基金，保险期间享有10万以上高额重疾保障，以应对人生中的疾病风险：自合同生效之日起至被保险人80周岁止，每三年领取关爱年金8000元，被保险人生存至80周岁时，一次性领取满期金10万，领取养老金前，被保险人可享受公司派发的红利，可每年领取，也可放在公司进行累积生息。多重收益和保障，充分体现家庭责任感。
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