咨询内容：社保所强制公司替员工买养老保险，是否合法？我个人想帮一部分员工先上上保险，但是不知道企业是先给买医疗保险好还是先买养老保险？
我公司是是私人企业，全部上社会保险和医疗保险在目前这种情况下有点不现实，因为现在好多私人企业都没有交，更何况今年中小企业普遍效益不好的情况下！
咨询网友：胡杰锋 (晋城)
专家解答：
上海 友邦保险 吴承明
是合法的，因为是《劳动法》规定的，不上社保才是不合法的。
效益不好可以理解，但法律规定是明文的，也并不是说大多数人不交那就是对的。
举个例子，如果发生工伤，如果没有社保，就完全是企业自己承担，会造成更大的经济压力，社保是一个基本的保障，不仅是对员工，更是对企业。
北京 中意人寿 余荣
依法为员工办理养老险是劳动法规定的义务，任何单位无任何理由拒绝为员工办理养老险，这是一种强制行为。
对于劳动法中劳动保障部分的细分，一般每个省或直辖市都有制定工伤养老保险条例，其中对养老保险的缴纳及标准及处罚都作了明确规定，你可以查找一下本省的具体条例。
可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁；还可以进一步向法院提起诉讼，以拿回自己的权益。
从理论上讲，公司不仅应补缴个人养老险，而且还应受到处罚，由劳动保障部门实施。
广州 中宏人寿 张黎丽
1.2008年1月1日实施的《劳动法》规定了企业如果不为员工买社会保险，员工离职时得到的赔偿可以翻倍；
2.必须要在已有养老保险的基础上，才可以买医疗险；
3.企业必须按税务报表中，以及当地社会平均工资的最低规定，按本企业工资总额的12%缴纳社会保险中企业应交的养老部分，以及工伤、失业、生育的100%，以及部分医疗险。
成都 泰康人寿 邹建穗
社保所强制公司替员工买养老保险，是合法的。是先给买医疗保险还是先买养老保险，你最好是一起上，这是法律的规定。
深圳 泰康人寿 聂艳艳
当然是意外医疗和伤害的咯，好处就是分散企业风险，减轻企业负担，员工的人身得到基本的保障，员工也会带着感恩的心为企业奉献。
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