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女职员如何投年缴5000左右的保险?
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[导读]:职员,意向年缴保费在5000到8000左右。 近期想给自己买份保险,主要想投保重大疾病(附加功能要带保费豁免)。 我希望保险的疾病种类数要多,以保证疾病治疗和赔付为主。若无发生疾病或身故,想在65岁左右作为养老金一次性提取或继续累积。

咨询内容:

本人女性,83年12月出生,职员,意向年缴保费在5000到8000左右。

近期想给自己买份保险,主要想投保重大疾病(附加功能要带保费豁免)。

我希望保险的疾病种类数要多,以保证疾病治疗和赔付为主。若无发生疾病或身故,想在65岁左右作为养老金一次性提取或继续累积。

咨询网友:贝贝 (杭州)

专家解答:

杭州 平安人寿 戴方磊 

你好,你有这种保障意识很好,对重疾方面的需要也是很有必要。当然保障范围是越多越好,平安的重疾提前给付保障范围女性有30种。

当然,在无身故和疾病的前提下这笔基金可以累积生息,用做养老生活品质的补充。同时,个人建议,应该附加小病住院报销补助和意外医疗方面的保障,这也是对社保的补充。

另外,可以加上一份综合门诊补贴费用,保障到80周岁。鉴于网络平台,这里无法具体解释。

给你的邮箱先发份个人的设计书,里面因为涉及到许多专业名词,如需要详细了解,欢迎联系我,QQ或者电话都可以,最后祝身体健康,工作快乐。

杭州 信泰人寿 洪林杰 

保费豁免是投保人和被保险人不是同一人的情况下,这个不需要考虑吧!刚给一个客户做了个和您差不多的方案,重大疾病保额20万,意外保额10万,附加意外医疗保额2万,住院津贴一天200元,

到65岁时可以拿回这个钱,但是拿了钱保障就没了,也可以选择一直放在保险公司增值,医疗保险前期是保值,后期是增值的!

杭州 太平人寿 蒋亚君

你好!请问你的需求是以防病为主呢还是养老为主,防病的话65岁之后怎么办?如果是要保障创业期,那么可以利用组合来实现您的需求,65岁前得了重病可以一次性赔钱,

65岁开始同时又能领养老年金,并且保证每年领的都比上一年多。一直可以领到身故。还有一种是疾病保障终身的有35种重疾,保障额度会越来越高,是一款会长大的保险,

从根本上解决未来的通货膨胀的风险。如果方便的话,我们面谈吧,帮你找到最适合你的保障是我们的职业本职。欢迎来电。

杭州 新华人寿 余珠 

您可以购买新华的福家安康,附加09重大疾病就可以了。这是一款终生养老保险,有病保病,无病升值养老。附加的35种重大疾病是目前国内市场上保障病种最多的一款。

我也是杭州的,我给你发一份计划书你看一下。有需要可以联系我。点击我头像就可以了。
 

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